Aller au contenu principal

 

MARFO

Maison d’Accueil et d’Appui à la Réinsertion des femmes pour la prise en charge de la Fistule Obstétricale (MARFO) « DIWANU TAWFEEX » 

 


I. PRESENTATION DE LA STRUCTURE

  • En 2012 le site a servi d’espaces d’hébergement aux 8 femmes affectées par la fistule et opérées grâce au soutien du centre de la CEDEAO pour le développement du genre
  • 2015 UNFPA apporte sa contribution en réfectionnant et équipant les locaux pour qu’ils soient mieux adapter à la prise en charge des femmes affectées par la fistule.
  • La Maison d’Accueil et d’Appui à la Réinsertion des Femmes pour la prise en charge de la Fistule Obstétricale a été inaugurée en 2015
  • Elle rentre dans le cadre des missions assignées au Ministère de la Femme, de la Famille et du Genre notamment dans la composante femme, famille et protection des groupes vulnérables
  • Et est le fruit d’un partenariat entre le ministère de la femme et le ministère de la santé et de l’action sociale

II. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

  • La spécificité du centre est d’apporter, sous le régime de l’internat, un soutien à la problématique de la prise en charge de ces femmes traumatisées, stigmatisées et exclues pour la majorité de leur communauté.
  • Sa capacité d’accueil est de 20 lits.
  • Elle a principalement pour mission d’assurer par l’accueil, l’écoute, l’hébergement, la prévention, la prise en charge médicale de tout au long du séjour (soin de convalescence, médicaments…), le suivi psychosocial et l’insertion socio-économique des femmes souffrantes et / ou guéries de la fistule obstétricale. Par ailleurs, la maison fait des recherches exploratoires sur les fistules obstétricales et opère un suivi évaluation.

III. ORGANISATION DE LA STRUCTURE

  La MARFO est composée de cinq bureaux et d’une unité d’accueil et d’orientation :

  • Bureau Suivi Médical et Convalescence
  • Bureau Réinsertion sociale
  • Bureau Formation et Suivi de Projet
  • Bureau Administratif et Financier
  • Secrétariat

IV. PERSONNEL

Le personnel est composé :

  • D’une Coordonnatrice
  • D’un Gestionnaire de projet stagiaire en arrêt de stage depuis fin janvier 2020
  • D’ un agent de santé communautaire
  • D’un Travailleur Social Communautaire en arrêt de stage depuis fin janvier 2020
  • D’un agent chargé de Courrier
  • De deux Femme de Ménage
  • Trois travailleurs Sociaux en cours de Recrutement
  • Détachement d’une Sage-Femme prévu par la direction de la Mère et de la Survie de l’Enfant (Ministère de la Santé et de l’Action Sociale).

V. REALISATIONS 

  • Production d’un rapport sur la situation psychosociale et économique des femmes et des filles.
  • Activités génératrices de revenus réalisées suite au renforcement de capacité en gestion et comptabilité : boutique d’approvisionnement, embauches bovines et ovines
  • Vente de produits halieutiques et autres produits agricoles
  • Prise en charge du traitement médical des femmes
  • Acquisition de 19 machines à coudre offertes par le ministère de la femme dont 8 machines  pédales, une machine manuelle et 10 machines électriques.
  • Elaboration d’une fiche d’enquête sociale pour les nouvelles malades
  • Elaboration d’une fiche de renseignement et de suivi des anciennes malades
  • Elaboration d’une fiche d’accompagnement psychosociale
  • Elaboration d’un guide sur l’approche diagnostic ou psychosociale
  • Elaboration d’un guide de projet pour les femmes
  • Elaboration d’un plan d’action 2018-2022 qui sera validée avec le comité technique

VI. CRENEAUX  DE REINSERTIONS

  • GERME qui veut dire Création développement et gestion de micro entreprise ;

  • Entreprenariat féminin ;
  • Leadership ;
  • AGR (commerce, couture, embauches bovine et ovine, maraichage etc.) ;
  • Formation en droit humain ;
  • Formation sur l’approche genre ;
  • Formation sur les violences basées sur le genre